孟繼剛 黃偉軍
  廣東省深圳市光明集團著力建設企業廉潔文化激發企業員工廉潔創業的積極性和主動性,該集團因此成為光明新區首個廉潔文化建設示範點和廉潔文化進企業教育示範基地。
  制定科學精細工作方案。根據《深圳市廉潔文化示範點建設標準》要求,光明集團制定了《廉潔文化進企業示範點創建工作方案》,把創建工作納入黨建工作規劃。光明集團把落實黨風廉政建設責任制和生產經營工作結合起來,簽訂黨風廉政建設責任書,使集團每個領導幹部明晰自己的責任和權力,增強責任感和使命感。
  建立堅固廉潔文化陣地。著力打造廉潔文化堅固陣地,全面滲透廉潔企業文化,營造清廉的工作和生活環境。衛光生物公司是光明集團的廉潔文化基地,公司在正門口左側綠地上樹立起一塊大石,上書“清風園”三字;右邊的草地上放置著三個圓形的石球,上面刻畫有天平、警鐘等圖案。衛光生物公司設立黨廉活動室和工會、團員活動室,活動室設置“廉潔書架”;在OA辦公系統上開闢廉潔文化宣傳版塊,宣教廉潔從業規定、反腐倡廉報道等內容;建造廉潔文化長廊、雕塑等,把廉潔文化覆蓋到每個角落和每個細節,形成強烈的視覺衝擊、思想衝擊和理念熏陶。
  開展務實廉潔教育活動。開展廉政格言警句徵集和廉政格言詮釋宣講活動,舉辦廉潔書法比賽、廉潔文化徵文和廉潔知識競賽,形成領導幹部帶頭、幹部員工積极參与的良好局面。開展廉潔讀書和觀看警示片活動,幫助員工樹立依法經營、廉潔從業的思想觀念。開展廉潔文化知識培訓,使員工進一步瞭解反腐倡廉形勢和責任。開展紀律教育暨案例教育講座、廉潔黨課、黨員廉潔座談會,使黨員防微杜漸,自覺拒腐。開展廉潔從業法規大講堂、法律規章自學考試,普及法律知識,提高思想覺悟和道德修養水平,增強拒腐防貪能力。
  設立可行量化考核標準。以集團黨委書記和各單位主要負責人簽訂的黨風廉政建設責任制書為依據,按照“一把手”負總責、分管領導各負其責的規定,檢查考核懲防體系建設責任制情況,落實考核對象、考核內容、考核形式。
  促進企業健康穩步發展。通過開展廉潔文化進企業的創建活動,提高企業黨員幹部和廣大員工的廉潔從業意識,進一步形成幹部廉、職工勤的幹事創業氛圍,促進了公司的健康穩步發展。把反腐倡廉納入制度建設中,以股改上市為契機,建立起一套規範、全面的內控管理制度。嚴格執行內控管理制度和上級相關規章制度,保證生產經營、採購銷售、廠務公開等各項工作依法開展。 (孟繼剛 黃偉軍)  (原標題:廉潔企業文化促進公司大發展)
創作者介紹

台灣之旅

bz09bztvov 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()